KALTENG-http://inovasiborneo.co.id-Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Sri Widanarni menyampaikan dalam laporannya bahwa workshop ini bertujuan untuk membangun agen perubahan yang merupakan individu atau kelompok terpilih menjadi pelopor perubahan dan sekaligus dapat menjadi contoh dan panutan dalam berperilaku yang mencerminkan integritas dan kinerja yang tinggi di lingkungan organisasinya
Dalam rangka mewujudkan tujuan tersebut, ada delapan area penting manajemen pemerintahan yang perlu dilakukan perubahan, salah satunya perubahan mindset (pola pikir) dan culture set (budaya kerja) yang ditujukan untuk mewujudkan peningkatan integritas dan kinerja birokrasi yang tinggi,” ungkapnya.
Menurut Sri, internalisasi dan implementasi core values BerAKHLAK merupakan gerbang penguat budaya kerja. Semakin kuat budaya kerja, semakin tinggi produktivitas yang dihasilkan pegawai, sehingga pada akhirnya akan memberikan kepuasan kepada masyarakat terhadap pelayanan yang diberikan para ASN.
“Saya berharap seluruh peserta yang mengikuti kegiatan workshop ini dapat memahami urgensi dan esensi birokrasi untuk mewujudkan pelayanan yang profesional dan berintegritas menuju Kalimantan Tengah Makin BERKAH (Bermartabat, Elok, Religius, Kuat, Amanah dan Harmonis),” pungkasnya.
Foto bersama
Turut hadir selaku narasumber Staf Ahli Menteri PAN-RB Bidang Budaya Kerja Abdul Hakim, Staf Ahli Gubernur Bidang Kemasyarakatan dan Sumber Daya Manusia Suhaemi, serta para peserta workshop.
