PalangkaRaya IB- Plt. Gubernur Kalimantan Tengah mengapresiasi inovasi yang telah dilakukan oleh Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Kalteng untuk mewujudkan SDM yang unggul di Kalteng melalui strategi Kalteng Corpu ini, di mana dalam Kalteng Corpu, Penyelenggaraan Pengembangan SDM Aparatur tidak hanya untuk meningkatkan kapasitas aparatur saja, tetapi juga dalam rangka pancapaian kinerja Organisasi dalam pencapaian Visi dan Misi Pemerintah Provinsi Kalteng serta Pembangunan Nasional,” ungkap Habib Ismail Bin Yahya.
Ditambahkan pula, tidak kalah penting adalah adanya sinergi antara BKD, BPSDM, dan Biro Organisasi dalam memenuhi amanat PP Nomor 17 Tahun 2020, di mana pengembangan SDM yang terintegrasi (Corporate University) tidak bisa dipisahkan dengan Talent Pool Management serta kebutuhan pemenuhan Kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN).
Selanjutnya, dari Bappeda juga dituntut keterlibatannya dalam Proses Perencanaan dan Penyusunan Grand Design Kalteng Corpu. Sebagaimana diketahui, pada tahun 2021, Provinsi Kalteng akan menyusun kembali RPJMD Tahun 2021-2026, sehingga diharapkan Penyelenggaraan Pengembangan Kompetensi Aparatur di Provinsi Kalteng benar-benar sesuai dengan kebutuhan daerah dan bisa berkontribusi nyata dalam Pencapaian Visi Misi Pembangunan Kalteng.
Pada akhir sambutannya, Plt. Gubernur mengharapkan adanya peran serta dari Pemerintah Kabupaten/Kota. “Kiranya bisa berkontribusi dengan sinergitas dan kolaborasi yang harmonis dalam melaksanakan pengembangan SDM ASN di Kalteng untuk mewujudkan ASN Smart, yaitu ASN yang siap menghadapi era disrupsi dan tantangan dunia yang semakin kompleks,” pungkas Plt. Gubernur.
Adapun profil Smart ASN yang dimaksud meliputi integritas, nasionalisme, profesionalisme, berwawasan global, menguasai IT dan bahasa asing, berjiwa hospitality, berjiwa entrepreneurship, serta memiliki jaringan luas untuk mewujudkan Reformasi Birokrasi, yaitu terwujudnya Birokrasi Berkelas Dunia Tahun 2024.
